Vertrouwen begint voordat iemand het verdient

Vertrouwen begint voordat iemand het verdient In de meeste organisaties verdien je vertrouwen. Je begint onderaan, bewijst jezelf en krijgt stap voor stap meer ruimte. Bij Libertel zag ik het omgekeerde: algemeen directeur John de Wit vroeg een medewerker die…

